Die Vorteile meines Modells auf einen Blick:

Einreise ohne Vorkenntnisse: Mein Konzept ermöglicht den Fachkräften den Start in Deutschland auch ohne sprachliche Vorkenntnisse.

Intensives Lernen vor Ort: Der Spracherwerb erfolgt lückenlos, barrierefrei und praxisnah direkt in Deutschland.

Direkter Praxistransfer: Das Gelernte wird noch am selben Tag in der Gesundheitseinrichtung und im Alltag angewendet.

Kulturelle Integration: Ein tiefes Verständnis für die Kultur entwickelt sich von Tag eins an. 

Ihr entscheidender Vorteil als Arbeitgeber:

Frühzeitige Personalgewinnung: Sie binden internationale Fachkräfte schon während der Ausbildungsphase als Hilfskräfte an Ihre Einrichtung.

Nahtlose Integration: Die Mitarbeiter sammeln direkt Praxiserfahrung bei Ihnen, während sie parallel fundierte Sprach- und Kulturkenntnisse erwerben.

Optimale Anerkennung: Das Modell bereitet die Fachkräfte zielgerichtet auf das Anerkennungsverfahren und den deutschen Arbeitsalltag vor.

Nachhaltige Bindung: Nach erfolgreichem Abschluss übernehmen Sie bereits eingearbeitete und sprachlich qualifizierte Mitarbeiter langfristig als Pflegefachkräfte. 

Die nachhaltigen Effekte meines Modells auf Ihre Pflegequalität:

Beschleunigte Integration: Die gezielte Vorbereitung vor Ort erleichtert das Anerkennungsverfahren, die berufliche Integration und den erfolgreichen Einstieg in den deutschen Pflegealltag spürbar.

Frühzeitige Kompetenzentwicklung: Fachkräfte werden von Beginn an intensiv mit den sprachlichen, kulturellen und fachlichen Anforderungen des deutschen Gesundheits- und Pflegesystems vertraut gemacht.

Exzellente Patientenversorgung: Das Konzept sichert und fördert eine qualitativ hochwertige, sichere Patientenversorgung in Ihrer Einrichtung.

Langfristiger Erfolg: Die Kombination aus Theorie und Praxis unterstützt die nachhaltige und dauerhafte Bindung internationaler Pflegefachkräfte an Ihr Team. 
 

Mein Ansatz: Vorbereitung direkt am Puls der Praxis

Aus meiner Sicht sind fundierte Sprachkenntnisse, das Verständnis der Kultur und erste Praxiserfahrungen im deutschen Gesundheitssystem der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb gehe ich einen neuen Weg:

Verlagerung nach Deutschland: Die Vorbereitung internationaler Pflegefachkräfte findet nicht mehr ausschließlich im Herkunftsland statt.

Komplette Integration vor Ort: Das gesamte Qualifizierungs- und Sprachprogramm wird direkt in Deutschland durchgeführt – dort, wo die Fachkräfte später auch leben und arbeiten. 

Mein Qualitätsversprechen:
Ich vermittle ausschließlich internationale Pflegefachkräfte an Gesundheitseinrichtungen, die durch meine lückenlose duale Sprachausbildung mit integrierter Praxis direkt vor Ort in Deutschland fundierte Sprachkenntnisse erworben haben
 

Pothen Beratung und Vermittlung – Ihr Partner für internationale Pflegefachkräfte:

  • Individuelle Beratung: Abgestimmt auf den Bedarf Ihrer Gesundheitseinrichtung.
  • Sichere Vermittlung: Barrierefreie Integration von der Einreise bis zur Anerkennung.


 



 



 

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